Angajatorii care refuza sa inregistreze demisia vreunui angajat, asa cum s-a intamplat adeseori, risca potrivit Codului muncii actualizat o amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei, deoarece fapta a fost incadrata ca si contraventie.
Cum se face proba demisiei? Teza a doua a art. 79 alin. 2: „Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba”.
In practica, cei care stiu despre depunerea demisiei sunt colegii de serviciu, dar acestia nu vor accepta sa fie martori intr-un proces atata vreme cat au in continuare calitatea de salariati.
Este recomandata din acest motiv instiintarea angajatorului cu privire la demisie printr-un fax care permite confirmarea de primire si redarea textului expediat SAU prin scrisoare cu confirmare de primire, precizandu-se pe confirmare obiectul scrisorii.
Termenul de preaviz curge din urmatoarea zi de dupa comunicare.
