O poza indecenta, cuvinte urate despre locul de munca sau despre şefi, pasiuni ciudate, toate sunt verificate de angajatori în cazul în care dai un interviu pentru un job. Ai grija ce scrii si ce prieteni ai pe Facebook, pentru că o treime din firme te analizează şi sub acest aspect.
Trasaturile de personalitate sunt evidente în cazul cercetării amănunţite a conturilor de social media pentru ca, faţă de prieteni, nu ai nimic de ascuns, nu-i aşa?
Nu e cazul să fugi însă din spaţiul virtual. Ba dimpotrivă, chiar trebuie să fii prezent, pentru că numarul angajatorilor care recruteaza prin intermediul platformelor de socializare este în creştere. 86% au folosit LinkedIn, 60% Facebook si 50% Twitter. Toţi au spus că vor utiliza din ce în ce mai mult social media pentru a căuta candidaţi.
Deci, dacă vânezi un job bun, mai răreşte bancurile cu şefi şi începe să postezi mai des articole din sfera ta profesională, care să te facă remarcat ca specialist.
